Hight Evoluziona

“Si empiezas a trabajar en tus metas, tus metas trabajarán para ti.  Si empiezas a trabajar en tu plan, tu plan trabajará para ti, si trabajas en tus equipos tus equipos trabajaran contigo.  Cualquier cosa buena que construyamos terminará construyéndonos a nosotros.” Jim Rohn

LA TRAVESÍA

tercera parte

El joven regresó tras 3 años de travesía el viaje había sido largo y duro nada más llegar lo primero que hizo fue ir a visitar a su anciano maestro.

– Enhorabuena veo que has conseguido regresar, comento sonriendo, ¿qué aprendiste en este viaje?

– Que el mundo fuera de aquí es grande y está lleno de peligros dificultades, parajes y criaturas asombrosas que descubrir.

– Eso es algo que ya sabías, aunque ahora has visto lo que ya te habían contado, pero ¿qué has aprendido de ti mismo?

– Que en algún momento voy a necesitar a otras personas que me ayuden, como ha sucedido en este viaje, que hay batallas que librar y que debo prepararme bien para triunfar.

– Son buenas lecciones, veo que has aprendido mucho por ti mismo, pero ¿qué hiciste para que esas personas te ayudaran y siguieran? ¿en qué le ayudaste? ¿qué les enseñaste?

– ¿Hacer? ¿yo? No fue necesario ellos venían conmigo, mi padre les encargo protegerme, me ayudaban a superar los pasos más escarpados, luchaban si era necesario, buscaban alimentos y frutas para mí y me facilitaban el mejor acomodo para pasar la noche.

– Ya veo, tal vez debería darle la enhorabuena a ellos y no a ti.

– Pero maestro….

– Bien esta es mi última lección para ti, a un verdadero líder no le siguen por orden de nadie, no necesita que le protejan sino que le acompañen, ayuda a los suyos a superar los obstáculos y si no es posible busca el mejor camino para todos, reparte sus alimentos o comparte el hambre si es preciso, lucha sus batallas evitando que otros peleen por él, aunque siempre intentará llegar a acuerdos, y duerme tan cómodo como el último de los que le acompañan, recuerda siempre:

“Si caminas solo llegarás más rápido, si caminas acompañado llegaras más lejos”

Hight Evoluziona

ES UN PROCESO DE FORMACIÓN Y APOYO PARA INCREMENTAR EL NIVEL COMPETENCIAL DE LÍDERES Y MANAGERS CON EL FIN DE MEJORAR SU CAPACIDAD PARA ADAPTARSE CON ÉXITO A DIFERENTES ESCENARIOS DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS Y PERSONAS

ENTENDER
Analizar el modelo de gestión de personas de la organización e identificar necesidades de cambio y desarrollo.

SABER
Desarrollar e incrementar la competencia global de la organización a través de un proceso de entrenamiento y mejora de sus equipos.

SABER SER
Establecer un proceso de Apoyo, Seguimiento y Formación Individual, de los mandos de la compañía

SABER HACER
Desarrollar acciones correctoras para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales

el proceso

0.0 PROYECTO EVOLUZIONA®

  • Diseño y elaboración de contenidos y materiales.
  • Diseño y elaboración de herramientas y técnicas de intervención.

DIAGNÓSTICO

  • Reuniones y entrevistas iniciales con la Organización Cliente.
  • Elaboración del diagnóstico previo con cada participante.
  • Redefinición  y ajuste del Proyecto y sus objetivos.

EVALUACIÓN

  • Entrevistas individuales de valoración de consecución de objetivos del usuario.
  • Evaluación grupal del entrenamiento.
  • Evaluación general del Proyecto.

IMPLEMENTACIÓN

  • Acciones asociadas al plan de comunicación.
  • Elaboración de hipótesis de trabajo individual. Establecimiento de objetivos individuales.
  • Desarrollo de acciones formativas  y de entrenamiento en grupo.
  • Reuniones individuales en el marco ASFI.
  • Desarrollo de las competencias individuales asociadas al puesto.
  • Seguimiento de la evolución del entrenamiento.
  • Realización de ajustes en caso necesario.